Специалисты информационного портала "Объясняем.рф" разъяснили томичам, в каких случаях удержания из заработной платы являются законными.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за опоздания или нарушение дресс-кода. За дисциплинарные проступки допускается только замечание, выговор или увольнение.
Однако существуют исключения, когда удержания возможны. Например, если работник не отработал полученный аванс, не вернул неизрасходованные командировочные средства или ему по ошибке перечислили излишние деньги. При этом общий размер всех удержаний не может превышать 20% от ежемесячной зарплаты.
Эксперты напоминают, что при незаконных штрафах сотрудники могут обратиться с жалобой через сайт Государственной инспекции труда.
Ранее мы рассказывали о том, что мошенники могут позвонить томичам под видом работников газовой службы.
