Томичам рассказали, что делать, если задерживают зарплату
Зарплата – одно из тех событий, которое ежемесячно ждет каждый томич. Но иногда недобросовестные работодатели задерживают или не выплачивают сотрудникам деньги. Редакция «Вести-Томск» изучила, что говорит закон о подобных случаях, и рассказала, как отстоять свои права.
Право на оплачиваемый труд
По закону работодатель не может задерживать зарплату. Так, на выплаты не влияют отсутствие у него денег, задержка клиентом оплаты услуг и другие причины. В 136 статье Трудового кодекса РФ говорится, что перечислять деньги сотрудникам должны не реже чем каждые полмесяца. Конкретную дату устанавливают правила внутреннего трудового распорядка, коллективный или трудовой договор.
При задержке статья 236 ТК РФ обязывает вернуть сотрудникам проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Они считаются со следующего дня после даты ожидаемой зарплаты. Например, если обычно деньги приходят 10 числа, а перечислили их только 20-го, проценты вернут за 11-20 числа включительно.
В статье 142 ТК РФ сказано, что за задержку денег работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Наказание дают за частичную невыплату в течение 3 месяцев, полную невыплату свыше 2 месяцев или перечисление зарплаты свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ.
Что делать, если задерживают зарплату?
Сначала важно попробовать мирно решить вопрос через бухгалтерию. Для этого составьте письменный запрос о причинах отсутствия и сроках выплат. Если проблема не будет решена, направьте работодателю претензию с требованием перечислить деньги и вернуть компенсацию за задержку.
Кроме того, граждане вправе отправить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию через онлайн-приемную, почту или лично посетив учреждение. В течение года с помощью суда можно составить иск для взыскания зарплаты и морального вреда.
Если при трудоустройстве сотрудник стал членом профсоюза, то там помогут оформить документы и повлиять на работодателя.
Статья 142 ТК РФ разрешает сотрудникам отсутствовать на рабочем месте с сохранением среднего заработка на весь период задержки без штрафов и санкций, если деньги не приходят более 15 дней. Для этого надо заранее известить работодателя в письменной форме. Однако есть ряд условий, когда такое не допускается: введение особого положения в стране, военным и силовикам, госслужащим, работникам опасных производств и жизнеобеспечивающих служб. Вернуться к труду нужно на следующий день после получения письменного уведомления от начальника о готовности перевести деньги.
Ранее мы рассказали, когда перевод денег на карту грозит томичам налогами и штрафом.